
Gli obblighi ai quali tutte le aziende con almeno un dipendente (con contratto di qualsiasi tipo, con o senza retribuzione), o con uno o più soci lavoranti, devono far fronte sono:
- Valutare tutti i rischi presenti in azienda.
- Elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) anche con procedure standardizzate.
- Predisporre un Piano di Miglioramento per i rischi non eliminabili.
- Elaborare un Piano di Emergenza (PE).
- Formare i lavoratori mediante un corso di formazione sulla sicurezza.
- Nominare e formare un Addetto alla prevenzione e lotta agli incendi.
- Nominare e formare un Addetto al Primo soccorso.
- Nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
- Formare e nominare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
- Sottoporre a sorveglianza sanitaria i lavoratori e nominare il Medico Competente (MC).
- Formare gli Addetti gli addetti all’utilizzo di macchine operatrici.
- Formare i lavoratori che vengono a contatto con sostanze pericolose, alimenti, che effettuano lavorazioni in quota o in recipienti a pressione o confinati.
In azienda sono inoltre obbligatori:
- la dichiarazione conformità impianto elettrico,
- i libretti d’uso e manutenzione dei macchinari utilizzati,
- i verbali consegna dei Dispositivi di Protezione Individuali (DPI),
- il Documento di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI qualora necessario),
- le schede sicurezza sostanze chimiche utilizzate,
- il registro antincendio,
- gli attestati di formazione e informazione dei lavoratori,
- la SCIA o il CPI di prevenzione incendi,
- la cassetta di primo soccorso,
- gli estintori.
Per verificare di avere ottemperato a tutti questi obblighi o per effettuare una consulenza specifica, richiedi gratuitamente un incontro tramite l’area Contatti.
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Effettueremo un controllo sulla congruità del Documento di Valutazione dei Rischi, validità dei corsi di formazione e aggiornamento, verifichiamo eventuale scadenze e periodicità da rispettare.
Il ceck-up è comprensivo di sopralluogo e relazione tecnica gratuita.
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